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脉脉高聘:AI赋能游戏行业 AI工程师等多个岗位薪资上涨30%以上

   日期:2023-09-03       caijiyuan   评论:0    移动:http://www.dbeile.cn/mobile/news/6860.html
核心提示:【】8月18日,腾讯2023年第二季度财报显示,国际市场游戏收入增长19%(剔除汇率变动影响后增幅为12%),本土市场游戏收入市场平

【】8月18日,腾讯2023年第二季度财报显示,国际市场游戏收入增长19%(剔除汇率变动影响后增幅为12%),本土市场游戏收入市场平稳。 脉脉高品人才智库数据显示,游戏行业整体人才供需比从2022年的1.44上升至2023年的2.32,但2023年AI类人才仍将紧缺,供需关系比率将小于1。2021年至20237年3月,自然语言处理、算法工程师、人工智能工程师等人工智能技术方向新增岗位月薪大幅增长30%以上。 腾讯游戏、新增职位比例呈现上升趋势。

游戏行业人才整体供大于求,腾讯游戏、新增岗位比例增加

随着2022年4月游戏版号恢复分配,游戏用户规模增加,游戏行业恢复增长趋势。 国家新闻出版总署数据显示,2023年游戏月均发行版号数为87.2个,远超2022年的66.86个。 《2023年1-6月中国游戏产业报告》显示, 2023年上半年,中国游戏用户规模达到6.68亿,创历史最高点。

从人才供需比来看,近三年游戏行业的变化趋势与所有新经济行业的变化趋势一致,保持上升趋势,整体人才供大于求。 值得注意的是,语音/视频/图形/图像开发、cocos游戏前端、算法工程师、UE4-游戏引擎开发工程师、DBA-数据库运维的供需比连续三年小于1 ,即使到了2023年,人才饱和周期也存在人才短缺的情况。

从企业发布的新职位数量来看,网易游戏连续两年领跑新职位数量最多的游戏公司,米哈游和腾讯分列第二和第三。 不过,网易游戏2023年1月至7月新增职位占行业新增职位的比例已从2022年的13.84%下降至12.98%,米哈游也有所下降,从2022年的12.44%为10.29%。 腾讯游戏、新增职位比例呈现上升趋势。 腾讯游戏将从2022年的5.93%上升至6.08%,将从4.31%上升至4.66%。

人工智能人才需求旺盛。 AI工程师等新岗位月薪涨幅超30%

此外,AI技术不断赋能游戏产业,拓展内容场景,进一步助推游戏产业复苏。 今年,7月28日至31日举办的展会将增设AIGC场馆,邀请国内外AIGC领域的专家、学者、企业共同分享AIGC关键技术的演进和迭代。 根据腾讯云与伽玛数据联合发布的《2023游戏生命周期洞察报告》显示,超过70%的游戏公司在产品开发层面使用了AIGC技术,近50%的游戏公司在产品研发层面也使用了AIGC技术。产品运营和产品营销水平。 采用AIGC技术。

AI的爆发给游戏行业带来了新的机遇。 很多游戏都嵌入了AI技术,同时也给AI领域人才的收入带来了可观的增长。 2021年至2023年7月,自然语言处理、算法工程师、人工智能工程师等人工智能技术方向新增岗位月薪将大幅增长30%以上。 算法研究员、AIGC算法工程师进入游戏行业新职位平均薪资前10名。 其中,算法研究员以2023年平均月薪64333元排名第一,AIGC算法工程师以2023年平均月薪55961元排名第六。

此外,网络安全、数据开发、语音/视频/图形/图像开发等直接影响玩家体验的技术岗位薪资也连续三年上涨。 随着手游的持续火爆,ios开发工程师、开发工程师的新岗位薪资也保持了持续上涨的趋势。

面对中高端人才紧缺的现状,高效寻找人才、评价人才、转移人才、留住人才成为不少企业招聘的痛点和难点。 但中高端人才数量少、主动性低、跳槽成本高、决策周期长。 传统的招聘模式很难解决企业人才短缺的问题。

基于“社区+社交+智能算法”的招聘模式,脉脉高聘精准捕捉和分析中高端人才全生命周期信息,如职场稳定性、观望期、求职期、决策期,领先人才一步。 同时,多重身份认证帮助企业和猎头进行首轮“报备”,让HR轻松响应业务部门中高端人才需求,真正打造中高端人才为企业打造适应业务发展的高端人才矩阵。

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